Sieanna (Catalina) Williams

Srta. Manuel  

Q4

Yo no pienso que yo fui alguna vez un mes entera sin una persona me pide si yo fuma la mala hierba. Y aunque yo siempre les dijo “no” porque lo simplemente no es me, yo siempre digo que yo pienso que lo debe ser legal. Yo pudo estar de acuerdo con el facto que cuando la mala hierba no es bueno para tu cerebro, por los menos lo no lastima tus órganos internos. Sin duda, cuando se trata a los lugares de trabajo quien hacer pruebas de drogas a empleados, yo tengo que decir que es sólo justo hacer lo.

Pensamos en esto: si tú posee un negocio, no importa si es profesional o no, tú quieres tus empleados trabajar a sus habilidades mejores, no? Bueno, ahora si contratas a alguien que viene a trabajo con drogas en su sistema, cómo tú puedes confiar que eso empleado no va a hacer drogas a trabajo. ¡Y no necesitan mencionar que drogas significa drogas ilegales! ¡Si tú contratas una persona quien tú sabes es tomando drogas ilegales, te conviertes en un accesorio a un crimen! ¿Quien querría tomar eso posibilidad?

Sin duda, según al artículo, “Un juez federal declaró inconstitucional someter sin sospecha razonable a pruebas de drogas a solicitantes de empleo.” Yo simplemente no pudo estar de acuerdo con eso. Negocios debe poder decidir si ellos quieren eso tipo de persona en su lugar de trabajo. No es sobre trata empleados como “presuntos delincuentes” pero sobre mentene un salud, pacífico y confiado lugar de trabajo.

PALABRAS: 255

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